Начиная с 2017 года, работникам разных специальностей стала доступна независимая оценка квалификации. Она пришла на смену аттестации, проводимой по месту работы. Принципы прохождения профессионального экзамена практически не изменились. Поменялось лишь место прохождения экзамена. Оценка выполняется независимыми организациями, именуемыми ЦОК или ЦНОК.

Результатом успешной сдачи экзамена является выдача на руки свидетельства государственного образца, подтверждающего высокий уровень квалификации специалиста. С момента вступления ФЗ No238, то есть с 1 января 2017 года, указанный документ признается чуть ли не самым ценным на рынке труда.

Прохождение независимой оценки квалификации интересно всем без исключения – начиная от работодателя, и заканчивая рядовыми потребителями товаров и услуг. О том, чем это обусловлено, пойдет речь в статье.

Почему оценка квалификации интересна работодателям?

Работодатели заинтересованы в том, чтобы специалисты, работающие на них, а также планирующие трудоустроиться люди, проходили независимую оценку квалификации. Основные причины этому заключаются в следующем:

  • Во-первых, согласно действующему Трудовому законодательству, ряд специалистов не может занимать определенные должности без прохождения профессионального экзамена в ЦОК. Например, обязательной является оценка квалификации специалиста по охране труда.
  • Во-вторых, работодатель получает возможность нанимать только опытных и знающих свое дело специалистов.
  • В-третьих, оценка квалификации – это самый простой, быстрый и дешевый способ узнать реальный уровень профессионализма всех сотрудников.

Подводя итог сказанному выше, можно сделать вывод о том, что оценка квалификации – это возможность нарастить производительность труда, а также мера необходимости, продиктованная действующим ТК РФ.

Чем интересна оценка квалификации действующим сотрудникам и соискателям?

Специалисты заинтересованы в прохождении независимой оценки по следующим причинам:

  • Во-первых, имея на руках свидетельство, подтверждающее успешную сдачу проф. экзамена, позволяет подыскать работу с удобными условиями труда и достойной зарплатой.
  • Во-вторых, в ряде случаев аттестация является обязательным условием для трудоустройства. Как и было сказано выше, проф. экзамен обязателен для ряда специалистов.
  • В-третьих, наличие свидетельства государственного образца позволяет получить больший уровень доверия со стороны работодателя, и часто обеспечивает карьерный рост.

В начале статьи было указано, что оценка квалификации интересна не только работодателям и работникам, но и обычным людям. Это действительно так, ведь каждый хочет покупать товары, произведенные специалистом в своей области. Это также касается услуг.

Если вам интересна оценка квалификации специалиста по охране труда, впрочем, как и работников любой другой профессии, то ее можно пройти в нашей организации «ЦОК-Система».


Читайте также:

Комментарии закрыты.